Job-Lens AI · job-lens.de · Stand: Juli 2026
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Nutzerverträge zwischen dem Anbieter von Job-Lens AI (nachfolgend „Anbieter": Munira Nandalpad, Brühlstr 15, 71034 Böblingen) und natürlichen Personen, die die Plattform job-lens.de nutzen (nachfolgend „Nutzer").
Abweichende Bedingungen des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich zu.
Job-Lens AI ist eine KI-gestützte Plattform zur Unterstützung bei der Stellensuche im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) sowie im indischen Markt. Die Plattform bietet insbesondere folgende Funktionen:
Wichtiger Hinweis: Alle KI-generierten Inhalte — einschließlich Career-Scan-Ergebnisse, CV-Optimierungen, Anschreiben und Jobempfehlungen — sind als Orientierungshilfe zu verstehen und ersetzen keine professionelle Karriereberatung. Der Nutzer ist verpflichtet, alle Inhalte vor dem Versand an Arbeitgeber auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Eignung zu prüfen. Der Anbieter übernimmt keine Garantie für den Erfolg von Bewerbungsverfahren.
Die Nutzung kostenpflichtiger Funktionen erfordert ein Nutzerkonto. Die Registrierung erfolgt über Google OAuth. Der Nutzer versichert, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen.
Mindestalter: Die Plattform ist ausschließlich Personen ab 16 Jahren zugänglich. Personen unter 16 Jahren dürfen die Plattform nur mit ausdrücklicher Einwilligung eines Erziehungsberechtigten nutzen. Mit der Registrierung bestätigt der Nutzer, mindestens 16 Jahre alt zu sein.
Jede natürliche Person darf nur ein Nutzerkonto anlegen. Das Konto ist nicht übertragbar. Der Nutzer ist für alle Aktivitäten unter seinem Konto verantwortlich.
Der Anbieter behält sich vor, Nutzerkonten bei missbräuchlicher Nutzung oder Verstoß gegen diese AGB zu sperren oder zu löschen.
Job-Lens AI nutzt KI-Modelle von Anthropic (Claude) und OpenAI zur Verarbeitung von Lebensläufen, Erstellung von Texten und Analyse von Karrieredaten. Diese KI-Systeme werden gemäß der EU-Verordnung 2024/1689 (EU-KI-Verordnung) eingesetzt.
Transparenzpflicht (Art. 50 EU-KI-VO): Alle von KI-Systemen generierten Ergebnisse — insbesondere Career-Scan-Scores, CV-Optimierungen und Anschreiben — sind als KI-generierte Inhalte gekennzeichnet und mit einem entsprechenden Hinweis auf der Plattform versehen.
Kein Ersatz für menschliches Urteil: KI-generierte Bewertungen und Empfehlungen auf Job-Lens AI sind rein beratender Natur. Der Nutzer hat jederzeit das Recht, eine menschliche Überprüfung zu verlangen. Dazu genügt eine E-Mail an privacy@job-lens.de oder ein Anruf unter +49 151 41412851.
Die Nutzung kostenpflichtiger KI-Funktionen wird über ein Credit-System abgerechnet. Neue Nutzer erhalten bei der Registrierung 5 Gratis-Credits.
Credit-Kosten pro Aktion:
Credit-Pakete (DACH-Markt, via PayPal):
Credit-Pakete (India-Markt, via Razorpay, in INR):
Credits haben kein Ablaufdatum. Alle Preise sind Endpreise gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung); es wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.
Der Job Case ist eine strukturierte Bewerbungsunterlage, die nach Erstellung 30 Tage lang aktiv ist und Recruitern über einen einmaligen Zugriffslink zugänglich gemacht werden kann.
Zahlungen werden über PayPal (DACH) oder Razorpay (India) abgewickelt. Credits werden nach Zahlungseingang sofort gutgeschrieben.
Widerrufsrecht: Das gesetzliche Widerrufsrecht gemäß § 355 BGB erlischt für digitale Inhalte (Credits) mit Beginn der Vertragsausführung, wenn der Nutzer ausdrücklich zugestimmt hat, dass die Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt, und seine Kenntnis vom Erlöschen des Widerrufsrechts bestätigt hat (§ 356 Abs. 5 BGB).
Bei technischen Problemen oder versehentlichen Mehrfachabbuchungen wenden Sie sich bitte innerhalb von 14 Tagen an kontakt@job-lens.de oder rufen Sie an unter +49 151 41412851.
Der Nutzer verpflichtet sich,
Der Nutzer ist für alle mit seinem Konto durchgeführten Handlungen vollständig verantwortlich.
Der Anbieter haftet unbegrenzt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
Im Übrigen ist die Haftung des Anbieters auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt. Der Anbieter haftet insbesondere nicht für:
Die Haftungsbeschränkungen gelten nicht, soweit Schäden auf eine Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) zurückzuführen sind.
Der Anbieter strebt eine hohe Verfügbarkeit der Plattform an, übernimmt jedoch keine Garantie für ununterbrochene Verfügbarkeit. Geplante Wartungsarbeiten werden, soweit möglich, vorab angekündigt.
Der Anbieter behält sich vor, den Funktionsumfang der Plattform jederzeit anzupassen, zu erweitern oder einzuschränken. Wesentliche Änderungen, die sich auf die Nutzbarkeit bereits erworbener Credits auswirken, werden dem Nutzer mindestens 14 Tage im Voraus per E-Mail mitgeteilt.
Der Nutzer kann sein Konto jederzeit selbst unter Einstellungen → Konto löschen löschen oder eine Löschung per E-Mail an kontakt@job-lens.de beantragen. Nicht genutzte Credits werden dabei nicht erstattet, es sei denn, die Kündigung erfolgt wegen einer wesentlichen Leistungsminderung durch den Anbieter.
Der Anbieter ist berechtigt, das Nutzerverhältnis aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen, insbesondere bei missbräuchlicher Nutzung oder Verstoß gegen diese AGB.
Anwendbares Recht: Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
Gerichtsstand: Für Streitigkeiten mit Kaufleuten oder juristischen Personen des öffentlichen Rechts ist der Sitz des Anbieters (Böblingen) ausschließlicher Gerichtsstand.
Salvatorische Klausel: Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Änderungen dieser AGB werden dem Nutzer per E-Mail mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Mitteilung, gelten die geänderten AGB als angenommen. Auf das Widerspruchsrecht und diese Folge wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen.